Dictionar sistemic managerial |
Dictionarul sistemic managerial este o initiativa a CFM, care promoveaza, la nivel organizational si educational, o cultura sistemica a cunoasterii si managementului. Initiativa are, ca sustinere stiintifica, cel putin doua realitati: Conducerea unei organizatii profesionale (comert, productie, educatie, sanatate, etc.) si cu atat mai mult a unui segment social (administratie publica locala) sau national (guvernare) reprezinta o alta profesie, cu cel mai inalt nivel de complexitate a pregatirii teoretice si practice. Fiecare conducator (manager), pentru a fi performant (a decide in cunostinta de cauza), trebuie sa posede un nivel minimal de cunoastere din fiecare domeniu profesional al propriilor angajati, dar si din domeniile cunoasterii mediului natural si economico - social care influenteaza organizatia. Cunoasterea inseamna in primul rand intelegerea cat mai apropiata de realitate a conceptelor si termenilor profesionali cu ajutorul carora exercitam atributiile fiecarui post. Din acest motiv exista dictionare explicative generale (DEX), care explica semnificatia conceptelor in sensul acceptat de orice persoana indiferent de profesie si dictionare de specialitate (tehnice, economice, etc.), in care semnificatia conceptelor este mult mai precis delimitata la specificul domeniului de activitate. Datorita complexitatii cunostintelor necesare unui manager se impune necesitatea unui dictionar de management, care sa prelucreze semnificatiile conceptelor din DEX cu cele din dictionarele de specialitate, in sensul armonizarii lor, pentru a ajuta titularii posturilor de conducere sa evitar confuziile, redundantele si contradictiile existenete acum in domeniul cunoasterii. Abordarea sistemica a aparut tocmai ca urmare a aprofundarii si diversificarii cunoasterii, care tinde sa devina mai "complexa decat realitatea insasi", pentru a incerca sa puna o anumita "ordine in gandire" pornind de la general la particular, de la simplu la complex, de la descriptiv la evaluativ (cantitativ, normativ), de la structural la procesual, de la concret la abstract, etc.
|
PARTENERIAT ÎNTRE UNIVERSITATEA DIN PITEȘTI, S.C. CARIERĂ FEROVIARĂ și S.C. CLUB FEROVIAR
PARTENERIAT ÎNTRE UNIVERSITATEA DIN PITEȘTI, S.C. CARIERÄ‚ FEROVIARÄ‚ È™i S.C. CLUB FEROVIAR
Biblioteca Digitală a Universității din Pitești Bibliografii în format digital – un nou serviciu online oferit utilizatorilor - Ghid de acces -
Ghid de acces la Biblioteca Digitală a Universității din PiteÈ™ti Bibliografii în format digital – un nou serviciu online oferit utilizatorilor
UEFISCDI - Chestionar studenți
InformaÈ›ii studiul european EUROSTUDENT VIII În perioada următoare – martie-mai 2023 –, România va participa, prin Ministerul EducaÈ›iei, pentru a È™asea oarÄ...
CARTA_UNSTPB - Consultare publică
Consultare publică CARTA UNSTPB Având în vedere prevederile Legii Învățământului Superior È™i în spiritul transparenÈ›ei decizionale È™i asumării responsabi...
Anunț privind desfășurarea concursului de ocupare a funcțiilor de DECAN din cadrul facultăților UNST POLITEHNICA București pentru mandatul 2024 – 2029
AnunÈ› privind desfășurarea concursului de ocupare a funcÈ›iilor de DECAN din cadrul facultăților UNST POLITEHNICA BucureÈ™ti pentru mandatul 2024 – 2029
GOLDPLAST Group
#GOLDPLAST had the honour to host in its plant Dr. Eng. Dumitru Chirlesan, Rector of the University of Pitesti, for the inauguration of the new production line in Topoloveni. We are proud to share ...
NOUTÄ‚ÈšI ANOSR
NOUTĂȚI ANOSR Activitate_ANOSR_2015-2016 Adresă_ANOSR Universitatea din Pitești ANOSR_Viitorul_Implică_Studenții_15_obiective_pentru_educație Propuneri_ANOSR_Legea_bugetului_2017...