• keyboard_arrow_down Obiectivul programului

  Programul de studii universitare de master Managementul Strategic al Resurselor Umane are ca obiective de formare să pregătească specialişti în domeniul Management care să fie capabili să:
  - participe activ la elaborarea şi implementarea strategiilor şi politicilor de resurse umane;
  - înţeleagă diferitele sisteme naţionale de management al resurselor umane, să observe diferenţele dintre acestea;
  - optimizeze diferitele decizii ce privesc gestiunea resurselor umane în funcţie de condiţiile economice;
  - identifice schimbări organizaţionale în domeniul resurselor umane, cu scopul eficientizării activităţii firmei;
  - utilizeze tehnici şi metode de comunicare şi negociere;
  - înţeleagă cultura organizaţională a diferitelor entităţi economice şi nu numai;
  - planifice eficient resursele umane şi materiale;
  - realizeze diferite cercetări cantitative şi calitative în domeniul resurselor umane;
  - proiecteze planuri de carieră;
  - participe la realizarea unui sistem de recompensare în cadrul organizaţiei.

• keyboard_arrow_down Competențe

  Identificarea nevoilor de dezvoltare a resurselor umane din organizație;
  Elaborarea strategiei de resurse umane la nivel de organizaţie, considerând viziunea firmei şi situaţia pieţei muncii;
  Evaluarea performanţelor profesionale ale resurselor umane, motivarea şi recompensarea angajaţilor;
  Utilizarea unor metode calitative şi cantitative de cercetare în domeniul managementului resurselor umane;
  Rezolvarea problemelor legate de resursele umane: comunicare organizațională, managementul conflictelor, negociere.
  -
  Aplicarea normelor şi valorilor de etică profesională pentru luarea deciziilor şi realizarea independentă sau în grup a unor sarcini/obiective complexe de la locul de muncă;
  Planificarea şi organizarea resurselor umane în cadrul unui grup sau al unei organizaţii, în condiţii de conştientizare a responsabilităţii pentru rezultatele profesionale;
  Asumarea nevoii de formare continuă pentru a crea premisele de progres în carieră şi adaptare a propriilor competenţe profesionale şi manageriale la dinamica mediului economic.
  

• keyboard_arrow_down Ocupații specifice

  242307 consultant în domeniul forţei de muncă; 242308 analist piaţa muncii; 242309 analist recrutare/ integrare salariaţi; 242310 analist sisteme salarizare; 242314 specialist resurse umane; 242317 consultant în resurse umane; 242321 specialist în compensaţii şi beneficii

• keyboard_arrow_down Acreditarea programului

  Programul de studii masterale Managementul Strategic al Resurselor Umane a fost înființat în anul 2008, iar la ultima evaluare periodică A.R.A.C.I.S. din anul 2013 a primit calificativul “Încredere” cu menținerea acreditării, conform Raportului de evaluare periodică A.R.A.C.I.S. S036 / 879 MA din 25.07.2013. La evaluarea periodică din anul 2019 a domeniului de studii universitare de master „Management”, A.R.A.C.I.S. a decis „Menținerea acreditării”. (Raport evaluare periodică A.R.A.C.I.S. din 31.10.2019).

• keyboard_arrow_down Locul de desfășurare a activității

  Universitatea din Pitești, Facultatea de Științe Economice, Corpul C, Bulevardul Republicii, nr. 71, Pitești.

• keyboard_arrow_down Contact

  Telefon secretariat admitere: 0348453400
  Adresă de mail secretariat admitere: admitere_fsed@upit.ro
  Web-site: https://www.upit.ro/ro/academia-reorganizata/facultatea-de-stiinte-economice-si-drept-1/departamentul-management-i-administrarea-afacerilor2/programe-de-master-dmaa/managementul-strategic-al-resurselor-umane

Responsabili